Ποιο είναι το βιβλίο που πρέπει να διαβάσετε πριν από τις αρχές του 2021;

Ποιο είναι το βιβλίο που πρέπει να διαβάσετε πριν από τις αρχές του 2021;

Η τέλεια ανάγνωση για τις διακοπές … (Φωτογραφία: Laura Chout για Unsplash)

ΧΡΟΝΙΟΣ. Έχει πλέον γίνει καστανιά: Τον Δεκέμβριο, θα ήθελα να συστήσω ολόψυχα να διαβάσετε ένα βιβλίο και ένα βιβλίο κατά τη διάρκεια των διακοπών, για να σας βοηθήσω να ξεκινήσετε μια καλή αρχή το νέο έτος. Το 2019, θα “Επιστήμες και τέχνες – ο μετασχηματισμός της γνώσηςΑπό την Virginie Franకోis »(Εκδόσεις PUL). Το προηγούμενο έτος, “Κατανοήστε τις αποφάσεις σαςసి από τη Sylvie-Nuria Noguer (Editions Airols). Και πριν, “Δημιουργήστε τον εαυτό σας το καλύτεροMan (Editions Druid) του Manon Laoi.

Τώρα, αυτό το βιβλίο είναι το βιβλίο του έτους 2020 “Οριζόντια ηγεσία – οικοδόμηση μιας ιεραρχικής οργάνωσης, μία πρακτική κάθε φοράΈνα δίκτυο συν-δημιουργίας και συν-σχεδιασμού μιας οργάνωσης εργασίας που εδρεύει στο Μόντρεαλ, από τη Samantha Slade, συνιδρυτής της Percolab »(Les Editions d l Home). Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι παρουσιάζει τα οφέλη της ισοπέδωσης της ιεραρχίας του οργανισμού του με σαφή και απλό τρόπο (π.χ., διεγερμένη δημιουργικότητα, αυξημένη παραγωγικότητα, αυξημένη ανάπτυξη …) και εξηγεί πώς να το κάνουμε συγκεκριμένα για να το πετύχουμε ομαλά. Ναι, υπάρχουν ακριβώς επτά «πραγματικοί και αποδεδειγμένοι» τρόποι βελτίωσης τόσο της ευτυχίας όσο και της απόδοσης των μελών της εταιρείας.

Εν ολίγοις, το “Horizontal Leadership” δείχνει πώς, από τον Ιανουάριο του 2021, μπορείτε να βελτιώσετε την καθημερινή σας επαγγελματική ζωή, καθώς και τη ζωή των γύρω σας. Πώς να αλλάξετε την καριέρα σας χωρίς να προκαλέσετε επανάσταση. Τέλος πώς να κάνετε τη δουλειά σας με σύνεση. Τίποτα λιγότερο από αυτό.

Για να σας αρέσει αυτό το θέμα, επέλεξα ένα απόσπασμα από ένα βιβλίο που μου φαίνεται φωτεινό για αυτό το θέμα. Η κυρία Slade δείχνει πώς να δώσει στις επαγγελματικές σας συναντήσεις μια εντελώς νέα συστροφή, προσθέτοντας μια εξαιρετική πινελιά – λίγο “μπαχαρικό”, εννοώ – που κάνει όλη τη διαφορά …

READ  Βαρκελώνη: Αποκαλύφθηκε το Pedri Money: Αξία χρημάτων ή ακριβή αγορά; | La Liga και Barcelona

“Στις ιεραρχικές κουλτούρες, η προεπιλογή είναι να βάλεις μπροστά σου το περιεχόμενο της δουλειάς σου, χωρίς να επιτρέψεις σε κανέναν μέσα”, έγραψε. Ο λόγος για αυτήν την κράτηση είναι η προστασία της πνευματικής ιδιοκτησίας ή η διατήρηση ορισμένης αίσθησης ασφάλειας. Δεν μπορείτε να φανταστείτε ότι προσθέτοντας οποιαδήποτε αξία για να ανοίξετε την εργασία σας σε άτομα από άλλα τμήματα, άλλους οργανισμούς ή άλλους τομείς δραστηριότητας.

«Αλλά για να είστε αποτελεσματικοί, πρέπει να επεκτείνετε τη διαφάνεια στην εργασία σας σε άτομα που εργάζονται εκτός του άμεσου δικτύου σας. Και αυτό, για διάφορους λόγους:

> Συλλεκτική Νοημοσύνη. Άτομα από διαφορετικούς κλάδους μπορούν να παρέχουν ιδέες, συνδέσεις, ιδέες, ερωτήσεις, εμπειρία και δημιουργικότητα που μπορούν να σας βοηθήσουν να αντιμετωπίσετε τις εργασιακές σας προκλήσεις.

> Κοινότητα. Ανοίγοντας τον εαυτό σας σε άτομα που θέλουν να εξερευνήσουν την εταιρεία σας, συνδέεστε μαζί τους οργανικά. Δεδομένου ότι η διαφάνεια απαιτεί εμπιστοσύνη, μπορεί να βοηθήσει στην οικοδόμηση σχέσεων με βάση την ακεραιότητα.

> Συνεργασία. Δείχνοντας την ειλικρίνεια, ένας οργανισμός μπορεί να απομακρυνθεί από μια νοοτροπία συγκρούσεων και να ενταχθεί σε ένα αμοιβαίο σύστημα. Επιτρέπει σε διαφορετικές ομάδες να συνδεθούν μεταξύ τους και να συνεργαστούν καλά με άλλους.

Εξ ου και το ενδιαφέρον να γίνει συνήθεια να προσκαλέσετε κάποιον εξωτερικό στη συνάντηση (π.χ. υπάλληλος, πελάτης, συνεργάτης κ.λπ. από άλλο τμήμα). Κάντε το ως επαναλαμβανόμενο εργαλείο, γιατί όσο περισσότερο το χρησιμοποιείτε, τόσο πιο αποτελεσματικό θα γίνει αυτό το τέχνασμα.

Ο Slade λέει: «Ανεξάρτητα από τη μορφή που λαμβάνετε για να προσκαλέσετε άλλους να βρουν τη δουλειά σας, υπάρχουν τρεις οδηγίες που πρέπει να θυμάστε:

READ  あなたのためにテストされ、認定された30の最高の ウイスキー 山崎 12年

> Καλώς ήλθατε. Ενημερώστε τους χρήστες γιατί τους προσκαλέσατε. Βεβαιωθείτε ότι η εμπειρία είναι αμοιβαία επωφελής. Με την πρακτική, τα οφέλη γίνονται ευκολότερα κατανοητά και προσδιορισμένα.

a

> Μείνετε σε καλό δρόμο. Όταν ένας επισκέπτης παρακολουθεί μια συνάντηση, χρειάζεται πολύς χρόνος για να δώσει ο ένας στον άλλο το πλαίσιο της παρέμβασής του. Υπάρχει κίνδυνος να τεθεί σε κίνδυνο η αποτελεσματικότητα της συνάντησης. Εάν κάποιος μπαίνει σε τόσο μεγάλη κίνηση, μην διστάσετε να τον διακόψετε και να ορίσετε καλά τα όρια της συζήτησης.

> Ενθαρρύνετε την εξωτερική είσοδο. Ενημερώστε τον επισκέπτη ότι οι σκέψεις και οι ιδέες τους είναι πολύτιμες για εσάς, σημειώνοντας ότι οι εξωτερικές προοπτικές παρέχουν συχνά αναζωογονητικές προοπτικές στο θέμα της συζήτησης.

«Μπορείτε να εξασκήσετε αυτήν τη διαφάνεια ανεπίσημα και να μιλήσετε με άτομα εκτός του οργανισμού για την εργασία σας. Για παράδειγμα, όταν κάποιος το επισκέπτεται ή όταν συναντάτε κάποιον ενδιαφέρον κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης. Μπορεί να έχετε ένα αντανακλαστικό για να πιστέψετε ότι το σκεπτικιστικό άτομο δεν ενδιαφέρεται για αυτό που θέλετε να μοιραστείτε μαζί του ή ότι δεν έχει τίποτα να σας δώσει. Αλλά ξανασκεφτείτε και πολεμήστε αυτό το αντανακλαστικό.

«Εάν έχετε μια σαφή πρόσκληση, μια συγκεκριμένη πρόθεση και μπορείτε να εμπνεύσετε μια ανταλλαγή για να ενημερώσετε κάποιον για τις σκέψεις και τις ιδέες του που εκτιμάτε, γιατί πρέπει τα πράγματα να πάνε στραβά; Όλοι πρέπει να μάθουμε τις ικανότητές μας καλύτερα προκειμένου να συνεργαστούμε πιο ανοιχτά με άλλους. Γίνε ο εαυτός σου ως επισκέπτης.

«Μπορείτε επίσης να εξασκήσετε τη διαφάνεια με πιο επίσημο τρόπο στο πλαίσιο ενός έργου. Στο Percolab, εξωτερικοί καλεσμένοι παρευρίσκονται στις ομαδικές συναντήσεις μας: πελάτες, μέλη των ευρύτερων κοινοτήτων στις οποίες συμμετέχουμε, ερευνητές που συνδέονται με το έργο μας, επαγγελματίες σε μεταβατικό στάδιο ή υποψήφιοι για μια θέση. Μερικές φορές βοηθούν τον εγκέφαλό μας. Σε άλλες περιπτώσεις, παρέχουν χρήσιμες πληροφορίες από το οικοσύστημα στο οποίο εργαζόμαστε. “

READ  Sao Bento στους προημιτελικούς της Paulista; Η Volante Doriva εκφράζει τη γνώμη της!

Εδώ. Το να είσαι ανοιχτός σε άλλους σου επιτρέπει να ξεπεράσεις άγνωστα τα όρια που θέτουμε για εμάς. Πρόσβαση στις νεότερες περιοχές. Ανακαλύπτοντας ορίζοντες φωτεινότερους από ό, τι γνωρίζουμε.

Το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να προσκαλέσετε έναν “ξένο” στο σπίτι σας σε τακτική βάση – στην αρχή της εκδήλωσης, στη συνάντηση της ομάδας … – και θα σημειώσετε τεράστια πρόοδο. Είστε. Απίστευτη πρόοδος. Ακατανόητη πρόοδος.

Για όσους εξακολουθούν να είναι δύσπιστοι, η τελευταία λέξη της Samantha Slade: «Σκεφτείτε τις δύο συναντήσεις που παρευρέθηκα πρόσφατα», είπε. Σκεφτείτε όλα όσα συζητήσατε εκεί. Είδατε έναν λόγο να μην εμπλέξετε κανέναν από το εξωτερικό; Πιστεύετε ότι μπορεί να συμβάλει θετικά σε αυτό; “

Αυτό είναι το αξιοπρεπές πράγμα που πρέπει να κάνουμε και πρέπει να τελειώσει εκεί.Και παράλληλη ηγεσίαΈνα εξαιρετικό έργο. Επειδή μπορεί πραγματικά να αλλάξει την καθημερινή σας ζωή στην εργασία. Στην καλύτερη περίπτωση, είναι αυτονόητο.

Καλή ανάγνωση, λοιπόν!

Παρεμπιπτόντως, ο Έλληνας φιλόσοφος Αριστίππος είπε: “Δεν είναι ζήτημα να διαβάζεις πολύ, να διαβάζεις καλά”.

*****

Εκφράσεις

Μια εβδομαδιαία συνάντηση σχετικά με τις υποθέσεις les και lesssfires.com, στην οποία ο Oliver Schmouker ρίχνει φως στις οικονομικές ειδήσεις υπό το φως των μεγάλων στοχαστών του χθες και του σήμερα, δηλαδή να αντικρούσει κάποιες υιοθετημένες ιδέες.

Ανακαλύψτε προηγούμενες δημοσιεύσεις espresso

Σελίδα Facebook Expression

Και το τελευταίο μου βιβλίο: 11 Πράγματα που κάνει ο Mark Zuckerberg διαφορετικά

We will be happy to hear your thoughts

Leave a reply

Vidcase