Ολλανδή υπ. Κοινωνικών Υποθέσεων: Ανάγκη για διάλογο σχετικά με το μισθολογικό κενό των γυναικών

Χρειάζεται περισσότερος διάλογος για να συζητηθεί η ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στο εργατικό δυναμικό, έγραψε η Ολλανδή υπουργός Κοινωνικών Υποθέσεων και Απασχόλησης Karien van Gennip σε επιστολή του προς τη Βουλή των Αντιπροσώπων.

Επί του παρόντος, οι γυναίκες στην Ολλανδία κερδίζουν, κατά μέσο όρο, 13% λιγότερο ανά ώρα από τους άνδρες συναδέλφους τους. «Πρέπει να μιλήσουμε για όλες τις πτυχές της σημερινής ανισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας», δήλωσε η van Gennip, ο οποίος είναι μέλος του κόμματος Χριστιανοδημοκρατική Προσφυγή (CDA).

Σύμφωνα με την ολλανδική κυβέρνηση, η van Gennip θέλει να συνομιλήσει με πολίτες και εργοδότες σε τρεις φάσεις το 2023 και το 2024 για να εντοπίσει τα μεγαλύτερα εμπόδια και να βρει λύσεις για αυτά.

Επιπλέον, η Van Gennip επεξεργάζεται μέτρα για την υλοποίηση περισσότερων ίσων ευκαιριών για τις γυναίκες. Για παράδειγμα, το 2022 ορίστηκε ποσόστωση για περισσότερες γυναίκες στην κορυφή και τον Αύγουστο τέθηκε σε εφαρμογή μερικώς αμειβόμενη γονική άδεια 9 εβδομάδων για νέους γονείς.

«Η απαραίτητη πολιτισμική αλλαγή δεν συμβαίνει αρκετά γρήγορα. Στον κοινωνικό διάλογο θέλω να δώσω προσοχή στη θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας», πρόσθεσε.

Άλλοι στο CDA εξέφρασαν την υποστήριξή τους για την κίνηση αυτή. «Καλή πρωτοβουλία της συναδέλφου @karienvangennip για την αντιμετώπιση της ανισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας. Παράξενο που αυτό είναι ακόμα απαραίτητο το 2022, αλλά ένας λόγος παραπάνω για να εργαστούμε πάνω σε αυτό», έγραψε στο Twitter ο υπουργός Εξωτερικών και επικεφαλής του κόμματος CDA, Wopke Hoekstra.

Πηγή: euractiv.gr